Hansa News

 Informationen zur Anmeldung  für  das  Schuljahr  2026/2027:

Auch in diesem Jahr haben wir wieder vier Klassen mit insgesamt ca. 100 Schülerinnen und Schülern verabschiedet.
Erstmalig wurden den Auszubildenden nicht nur ihr Berufsschulzeugnis übergeben, sondern auch das Abschlusszeugnis der IHK. Die Absolventinnen und Absolventen bekamen von ihrer jeweiligen Klassenleitung die Schulzeugnisse, danach überreichte Simon Tegeler von der IHK die IHK-Zeugnisse.

Schulleiterin Ute Berkemeier sprach die Begrüßungsworte, den anschließenden Festvortrag hielt Herr Janotta von der LVM Versicherung. Er ermutigte die Auszubildenden, ihren Weg zuversichtlich und mutig zu gehen, da die Versicherungsbranche zwar vor großen Herausforderungen steht, aber nach wie vor auch viele Chancen bietet.

Die Klassenleitungen:

23 C: Jörg Seeger – 23 D: Jenny Hömann – 23 E: Volker Frohne – 23 G: Claudia Witte

Im Rahmen des Projektes „Einkommensteuererklärung mit ELSTER“ haben Herr Kugler und Herr Werres (Fachlehrer im Bildungsgang Steuerfachangestellte) Anfang Juli ca. 160 interessierten Schülerinnen und Schülern gezeigt, wie sinnvoll es ist, bereits für das letzte Jahr der Ausbildung eine Steuererklärung abzugeben.

Die Dateneingabe und Steuerberechnung konnte anhand von Originalbeleben eines Auszubildenden im dritten Lehrjahr simuliert werden. Als Eingabehilfe für die eigene Steuererklärung wurde allen Lernenden zusätzlich ein digitales Skript zur Verfügung gestellt. Die Erfassung der Belege über das Internetportal ELSTER erfolgte direkt in der Veranstaltung, sodass am Ende die konkrete Steuererstattung interaktiv bestimmt werden konnte. Die Schüler:innen waren überrascht, wie viele Kosten man in der Ausbildung und beim Übergang zwischen Schule und Beruf steuermindernd geltend machen kann.

Am Ende der Veranstaltung sorgte die Höhe der mit ELSTER berechnete Steuererstattung für zusätzliche Motivation, die eigene Steuererklärung in Zukunft anzugehen.

Ende Juni fand in Mühlheim das Abschlusstreffen des SPecht‑Projekts statt, das sich der Suchtprävention an Berufskollegs in Nordrhein‑Westfalen widmet. Die Veranstaltung, geplant von der Ginko-Stiftung, lud die Projektschulen ein, um Ergebnisse zu präsentieren und zukünftige Schritte zu planen.

Zahlreiche Berufskollegs – auch das HBK – nahmen aktiv am Projekt teil und setzten die angebotenen Maßnahmen im Schulalltag um. Teilnehmende Lehrkräfte und Schulsozialarbeiter erhielten gezielte Schulungen zu den Themen Alkohol, Tabak und Vapes sowie Cannabis, um die Kompetenzen für präventive Bildungsarbeit zu stärken. In Diskussionsrunden und Arbeitsphasen wurden bereits umgesetzte Aktivitäten vorgestellt und Erfahrungen geteilt. Der Austausch förderte praxisnahe Ideen und Kooperationen zwischen den Schulen. Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse wurden konkrete Planungen für Folgeaktivitäten diskutiert, um die Präventionsarbeit nachhaltig zu verankern.

Das Treffen bestätigte den positiven Impuls des SPecht‑Projekts für die Suchtprävention an Berufskollegs in NRW und motiviert alle Beteiligten dazu, die begonnenen Maßnahmen weiter auszubauen.

Großer Moment für den dritten Abschlussjahrgang der FOS Polizei: Am Montag, 06.07.2026, nahmen die Schülerinnen und Schüler des Hansa-Berufskollegs feierlich ihre Zeugnisse entgegen.

Die 58 Absolventinnen und Absolventen der Fachoberschule für Wirtschaft und Verwaltung mit dem Schwerpunkt Polizeivollzugsdienst (kurz: FOS Polizei) haben es geschafft! Für viele geht es jetzt direkt weiter: Nach einer erneuten Eignungsprüfung starten sie die Laufbahn im gehobenen Polizeivollzugsdienst.

Ein wichtiges Thema der Veranstaltung war die enge Zusammenarbeit mit der Polizei Münster. Durch praxisnahe Lernmodule in den Fächern Recht, Staatslehre und Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre konnten Schülerinnen und Schüler wertvolle Einblicke in den Berufsalltag der Polizei gewinnen.

Der Schulversuch FOS Polizei in Münster zeigt: Das Konzept funktioniert! Es hilft, motivierten Nachwuchs für die Polizei NRW zu begeistern. Der stellvertretende Polizeipräsident Martin Fischer brachte es auf den Punkt: „Für den Polizeiberuf braucht man mehr als nur ein gutes Zeugnis – Motivation, Teamgeist und den wirklichen Willen, sich für die Gesellschaft einzusetzen. An die Lehrerinnen und Lehrer gerichtet betonte Fischer: „Danke, dass Sie die Schülerinnen und Schüler bis heute tatkräftig auf ihrem Weg begleitet haben.“

Die vertrauensvolle Zusammenarbeit der beiden Kooperationspartner Hansa-Berufskolleg und Polizei Münster spielt dabei eine sehr wichtige Rolle für den Erfolg des Bildungsganges am Hansa-Berufskolleg. Das Berufskolleg ist eine der vier landesweiten Schulen in NRW, die bereits aufgrund der Erfolgsquote des FOS-Bildungsganges seit 2023 zweizügig, das heißt mit zwei Parallelklassen, läuft. In diesem Schuljahr beschulte das Hansa-Berufskolleg Münster insgesamt 109 FOS-Polizei-Schülerinnen und -Schüler (Unter- und Oberstufen zusammen).

Auch Schulleiterin Ute Berkemeier gratulierte den Absolventinnen und Absolventen und dankte den unterrichtenden Fachkolleginnen und -kollegen für ihre Arbeit. Mit Blick auf die Besonderheit des Bildungsgangs führte sie aus: „Wir sind stolz, bereits den dritten Abschlussjahrgang so erfolgreich aus der Schule entlassen zu können. Der Schulversuch FOS Polizei zeigt bei uns in Münster, wie erfolgreich und bereichernd die Kooperationen von Schule und Polizei sein kann. Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit.“

Neben Familien und Freundinnen und Freunden der Absolventinnen und Absolventen waren anwesend:

Vertreterinnen und Vertreter des Hansa-Berufskollegs:

Schulleiterin Ute Berkemeier

Abteilungsleiterin Maureen Hennig

Bildungsgangleiter Matthias Vetrugno sowie alle beteiligten Klassenlehrerinnen und Klassenlehrer sowie Fachlehrerinnen und Fachlehrer

Vertreterinnen und Vertreter der Polizei Münster:

Stellvertretender Polizeipräsident Martin Fischer

Ausbildungsleiterin der Polizei Münster Nadine Kunter sowie weitere Vertreterinnen und Vertreter der Ausbildungsleitung der Polizei Münster sowie der Kreispolizeibehörden sowie Herr Keller von der HSPV Standort Münster

Die Klasse LL24B hatte die Gelegenheit, die Firma Hengst SE in Münster zu besuchen und dabei wertvolle Einblicke in die Praxis der Logistik und Ladungssicherung zu gewinnen.

Zu Beginn der Betriebsbesichtigung stellte das Unternehmen seine vielfältigen Tätigkeitsfelder vor: Hengst entwickelt und produziert Filtrationssysteme. Die Schüler:innen erhielten einen Überblick über die Bedeutung moderner Filtrationstechnologien in verschiedenen Branchen.

Anschließend folgte der praktische Schwerpunkt des Besuchs: die Ladungssicherung. Gemeinsam mit ihrer Lehrkraft Anika Geiger hatte die Klasse die theoretischen Grundlagen bereits im Unterricht erarbeitet. Nun konnten die theoretischen Inhalte direkt praktisch umgesetzt werden.

Auf einem eigens bereitgestellten Lkw-Auflieger übten die Schüler:innen das kraftschlüssige Niederzurren einer Gitterbox. Darüber hinaus wurde das Schlingenzurren anhand einer Entsorgungstonne demonstriert und von den Teilnehmenden selbst durchgeführt. Dabei war körperlicher Einsatz und Kraft gefragt. Gleichzeitig vermittelten die Ausbilder und Praktiker der Firma Hengst zahlreiche praktische Tipps und Kniffe aus ihrem Berufsalltag.

Die praktische Übungseinheit stieß bei Schülerinnen, Schülern und den Lehrkräften, Frau Herden und Herr Groeger, die ebenfalls dabei waren, gleichermaßen auf große Begeisterung. Neben dem Spaßfaktor stand vor allem der hohe Lerngewinn im Vordergrund, da die theoretischen Inhalte anschaulich und praxisnah vertieft werden konnten.

Das Hansa-Berufskolleg bedankt sich herzlich bei der Hengst SE in Münster sowie bei deren engagierten Auszubildenden des ersten und zweiten Lehrjahres für die interessante Betriebsbesichtigung und die lehrreichen praktischen Erfahrungen. Solche Einblicke in die Berufspraxis leisten einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung und bleiben den Teilnehmenden sicherlich noch lange in Erinnerung.

Anfang Juni fand am Hansa ein pädagogischer Tag statt, der ganz im Zeichen aktueller Herausforderungen und Entwicklungen in der Präventionsarbeit stand. In Zusammenarbeit mit Tina Kolonko (Projektkoordinatorin der Ginko Stiftung für Prävention) konnten wir unseren Kolleginnen und Kollegen ein vielseitiges Fortbildungsprogramm mit spannenden Fachvorträgen und praxisnahen Impulsen anbieten.

Zu den Themen des Tages gehörte der Workshop von Tina Kolonko mit „Mindful Media“, der sich mit einem bewussten und reflektierten Umgang mit digitalen Medien beschäftigte.

Darüber hinaus erhielten die Teilnehmenden wertvolle Informationen von Mika Mondo (Polizei Münster) zum rechtlichen Kontext im Umgang mit Suchtmitteln, insbesondere Cannabis im schulischen Kontext. Frank Langer berichtete über die schulische Suchtprävention zum Thema Cannabis.

Der Workshop von Melanie Sterna thematisierte die motivierende Gesprächsführung (MOVE) mit konsumierenden Jugendlichen. Ein weiterer Schwerpunkt war das Thema „Spielsuchtprävention“ von Mathias Wiese, der als ehemals Betroffener berichtete, wie man in die Glücksspielsucht geraten kann, was es bedeutet, spielsüchtig zu sein, und wie er den Weg aus der Sucht gefunden hat. Ebenso wurde von unserem Präventionsteam Kay Zengraf, Julia Terwesten und Sabrina Koch ein Workshop zu den Themen „Vapen“ und „Alkohol“ angeboten.

Die Vorträge boten nicht nur Fachwissen, sondern auch konkrete Anregungen für die tägliche pädagogische Arbeit mit unseren Schülerinnen und Schülern.

Wir am Hansa legen großen Wert auf die Gesundheit, das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung unserer Schülerinnen und Schüler. Prävention ist für uns ein wichtiger Bestandteil schulischer Bildung. Durch die kontinuierliche Fortbildung unseres Kollegiums möchten wir junge Menschen bestmöglich dabei unterstützen, verantwortungsbewusste Entscheidungen zu treffen, Risiken frühzeitig zu erkennen und ihre Gesundheitskompetenz nachhaltig zu stärken.

Wir danken allen Referentinnen und Referenten für ihren Beitrag zu unserem Tag, insbesondere den Referentinnen Tina Kolonko und Jenny Beiing für ihre Expertise und die gelungene Zusammenarbeit.

Solche Fortbildungsangebote leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit und unterstreichen unser Ziel, Schule als einen Ort zu gestalten, an dem Lernen, Gesundheit und Prävention gleichermaßen gefördert werden.

Im Rahmen der bundesweiten Aktionswoche Alkohol (13.–21. Juni 2026) haben Schulsozialarbeiter Kay Zentgraf und Lehrerin Julia Terwesten an fünf Tagen 90-minütige Workshops zur Alkoholprävention durchgeführt.

Besonders erfreulich: An allen fünf Tagen konnten sie jeweils eine Klasse aus unterschiedlichen Bildungsgängen begrüßen.

Zu Beginn stand die Aktivierung des Vorwissens durch Positionslinien im Mittelpunkt. Anschließend kamen die Teilnehmenden über Zuordnungsaufgaben und Poster zu verschiedenen Alltagssituationen miteinander ins Gespräch und reflektierten ihren persönlichen Umgang mit Alkohol. Für viel Spaß, aber auch wichtige Erkenntnisse, sorgte der Einsatz der Rauschbrillen. In verschiedenen Übungen und einem Parcours konnten die Schüler:innen erleben, wie stark Wahrnehmung, Koordination und Reaktionsfähigkeit unter Alkoholeinfluss beeinträchtigt werden.

Zum Abschluss beschäftigten sich die Schüler:innen mit dem Suchtdreieck sowie dem typischen Verlauf einer Suchterkrankung und diskutierten gemeinsam Risikofaktoren und Präventionsmöglichkeiten.

Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmenden für die Offenheit, die ehrlichen Beiträge und den persönlichen Austausch. Wir freuen uns darauf, das Angebot künftig weiterzuführen und auszubauen.

Bereits im Mai nahmen die Klassen der Höheren Handelsschule, die kaufmännischen Assistentinnen und Assistenten sowie die Berufsfachschulklasse an einem vielfältigen Berufsorientierungstag teil. Ziel des Tages war es, allen Schülerinnen und Schülern praxisnahe Einblicke in Bewerbungsprozesse zu ermöglichen, damit sie Sicherheit für die nächsten Schritte in Ausbildung und Beruf gewinnen.

Der Tag war in drei Module eingeteilt:

• Simulation von Vorstellungsgesprächen
  In realitätsnahen Interviews trainierten die Teilnehmenden ihren Auftritt: vom souveränen Einstieg - über die klare Darstellung des eigenen Werdegangs - bis hin zu authentischen Antworten auf typische Fragen. Im Anschluss gab es direktes, wertschätzendes Feedback zu Körpersprache, Ausdruck und Inhalt.
  
  
• Gestaltung professioneller Bewerbungsunterlagen für die Ausbildung und das duale Studium
  Tipps zur Erstellung eines individuellen und aussagekräftigen Bewerbungsanschreibens wurden von Frau Andrikowski weitergegeben. Die Schüler:innen erhielten konkrete Hinweise zu Struktur, Sprache und Gestaltung sowie zur passgenauen Ausrichtung auf Wunschberufe. Daneben durften die Schüler:innen eine Stellenanzeige analysieren und in einer Gruppenarbeit in die Rolle eines Personalchefs schlüpfen, um über Beispiel-Bewerbungen zu entscheiden. Hinweise zur Nutzung von KI in der Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen sowie von Vorstellungsgesprächen rundeten das Angebot ab.
  
  
• Mini-Börse
  Auf einer kleinen, schulinternen „Börse“ stellten sich Betriebe und Institutionen aus der Region vor. In kurzen Gesprächen ergaben sich direkte Kontakte, Einblicke in verschiedene Ausbildungsberufe und Praktikumsmöglichkeiten. Gleichzeitig konnten offene Fragen rund um Bewerbungsfristen, Anforderungen und Karrierewege geklärt werden.

Ein herzliches Dankeschön gilt den beteiligten Unternehmen Atruvia, Sparkasse Münsterland Ost, bischöfliches Generalvikariat und LVM, außerdem der Ausbildungsoffensive der Bundesagentur für Arbeit sowie Frau Andrikowski, Frau Kreienbaum und Frau Bücker, die die Module vorbereitet und begleitet haben. Ihr Einsatz hat wesentlich dazu beigetragen, dass unsere Schüler:innen gut gerüstet die nächsten Schritte in Richtung Ausbildung und Beruf gehen können.